全国ヘルパー協の田尻会長が参画されている厚生労働省老人保健健康増進等事業「介護福祉士資格取得後のキャリアアップと研修活用の在り方に関する調査研究事業」におけるアンケート調査の依頼がありました。

　ご多用の中、大変恐縮ですが、訪問介護事業所の実態をお伝えすべく、ぜひ会員の皆様にご回答いただきますようお願いいたします。

　現在、介護人材の確保が急務と言われている中、専門性の高い人材である介護福祉士には、継続的な質の向上と、サービス種別等に応じた多様な役割、また介護業務のマネジメントや、現場でのリーダー等、社会福祉・社会保障のスペシャリストとしてのキャリア形成を重視していくことが望まれております。そこで、(株)日本能率協会総合研究所では、厚生労働省　令和3年度老人保健事業推進等事業として、「介護福祉士資格取得後のキャリアアップと研修活用の在り方に関する調査研究事業」にて、施設・事業所が、介護福祉士の中で現場にてリーダーとしてご活躍いただいている方について、どのような能力を求めているか、またリーダーを育成するうえでどのような研修等を活用されているかについて把握すべく調査を実施することとしております。

　会員事業所の皆様には、是非、ご協力を賜りたく、添付の依頼状をご確認いただき、調査にご協力いただきますよう、お願い申し上げます。

　なお、事業所管理者様向けの施設・事業所票と、貴事業所にご所属の介護福祉士（リーダー）の方向けの介護福祉士票の2種類の調査がございますので、どちらにもご協力をお願いいたします。

※以下、回答URLを記載いたします。詳しくは、添付資料①②をご参照ください。

【施設・事業所票】

※管理者の方が、以下URLからご回答下さい。詳細は添付資料①に記載しています。

https://survey.ienq.jp/r3kaicz

【介護福祉士（リーダー）票】

※介護福祉士・かつ現場リーダー*1の方が、以下URLからご回答ください。なお、事業所の管理者と同一の方が対象となる場合は、お手数ですが、施設・事業所用アンケートと、本アンケート（介護福祉士用）と双方ご回答をお願いいたします。詳細は添付資料②に記載しています。

https://jp.research.net/r/r3kaick

＊1：「介護福祉士・かつ現場リーダー」とは、施設・事業所に所属する介護福祉士で、現在何らかのリーダーおよびリーダー候補となっている方で、労基法上の管理監督者でない方を指します。

※リーダーとは、施設における主任や、フロアリーダー、ユニットリーダー、チームリーダー等の役割を担う方であり、介護職のグループ内で指導・教育やフォローを行っている方を指します。

※労基法上の管理監督者とは、労働基準法第41条に該当する方で、経営者と一体的立場にある方、労働時間、休日などに関する規制が適用されず、残業代の支給対象にない方等が該当します。

※小規模な業務上のリーダー（レクリエーションなど特定の業務のみを統括している等）は対象外とします。

【アンケート締切について】

1月31日（月）

【アンケート回答方法について】

WEB上で回答いただきます。上記URLをクリックするか、添付資料のQRコードを読み込んでご回答下さい。

また、施設・事業所票、介護福祉士（リーダー）票ともに、回答時に介護保険事業所番号（10桁数字）の入力が必要です。

■本調査に関する問合せ先（本調査研究事業の採択事業者）

〒105-0011　東京都港区芝公園3-1-22　日本能率協会ビル5階

株式会社日本能率協会総合研究所　福祉・医療・労働政策研究部　　本件担当：岡田様

TEL：：（フリーダイヤル）0120-304-603（平日 10：00～17：00）FAX：

03-3432-1837